Date de publication : 31 Janvier 2020
Date de modification : 31 Janvier 2020
Dans le cadre de la mesure 4 du plan « Investir pour l’hôpital », ces textes instaurent une prime « Grand âge » ayant vocation à reconnaître l’engagement des professionnels exerçant auprès des personnes âgées et les compétences particulières nécessaires à leur prise en charge.
Conditions d’attribution:
- Sont concernés :
- les agents titulaires et stagiaires relevant des grades d’aides-soignants, soit : les aides-soignants, les auxiliaires de puériculture, les aides médico-psychologiques et les accompagnants éducatifs et sociaux, spécialité accompagnement de la vie en structure collective
- les agents contractuels exerçant les mêmes fonctions (titulaires de l'un de ces diplômes)Ces éléments de précision ont été confirmés par la DGOS.
- Pour bénéficier de la prime, les agents précités doivent exercer en EHPAD, en USLD, dans les services de SSR gériatrique, dans les services de médecine gériatrique ou au sein de toute autre structure spécialisée dans la prise en charge des personnes âgées.
- Ils doivent exercer de manière effective les fonctions correspondant à leur corps et à leur grade.
Modalités de versement:
- La prime est versée mensuellement à terme échu.
- Elle est réduite, le cas échéant, dans les mêmes proportions que le traitement.
- Son attribution est exclusive de la prime versée aux assistants de soins en gérontologie. Ces derniers ont ainsi vocation à percevoir la prime "Grand âge".
- Pour les agents exerçant dans plusieurs structures, le montant de la prime est calculé au prorata du temps accompli dans l'une des structures visées par ce décret.
Montant : 118 euros bruts mensuels.
Entrée en vigueur : ces dispositions s'appliquent aux rémunérations versées à compter du mois de janvier 2020.
Vous trouverez les textes précités en lien à droite.