Informations pratiques
Cité de Clairvivre
24160 SALAGNAC
05 53 62 23 71
Capacité (lits & places)
Hébergement : 200
Total : 200
Informations complémentaires
Dernière mise à jour : 07/09/2023
Statut à jour : Public
Catégorie de l’établissement : ESAT
Adhérent FHF : Oui
Finess géographique : 240004085
Localiser l’établissement
L’établissement en quelques mots
ESAT d'une capacité de 200 places, qui développe des activités à travers 3 pôles : industriel, service et agricole.
Nous mettons en oeuvre avec les personnes, leurs capacités professionnelles et les faisons progresser en compétences métiers à travers 13 ateliers : 1 conditionnement, 2 sous-traitance industrielle, 1 menuiserie, 1 blanchisserie, 1 entretien des locaux, 1 entretien des espaces verts, 1 station-service, 1 boucherie/charcuterie, 1 échoppe, 1 élevage, 1 maraîchage et 1 horticulture.
Nous mettons à leur disposition des activités leur permettant de traverser de manière individualisée et en douceur les différentes phases professionnelles qu'elles rencontrent (nouveaux entrants, usure professionnelle, adaptation après une longue maladie, difficulté d'adaptation au milieu professionnel protégé, départ à la retraite ...).
Notre service inclusion les accompagne dans leurs désirs de découvertes ou d’appartenance au milieu du travail ordinaire, à travers des stage, mise à disposition, entrée en formation, contrat CDD ou CDI.
Notre service accompagnement est présent tout au long de leur carrière à l'ESAT et est le garant du suivi de leur projet individuel, tant dans sa dimension professionnelle, que personnelle.
Nous mettons en oeuvre avec les personnes, leurs capacités professionnelles et les faisons progresser en compétences métiers à travers 13 ateliers : 1 conditionnement, 2 sous-traitance industrielle, 1 menuiserie, 1 blanchisserie, 1 entretien des locaux, 1 entretien des espaces verts, 1 station-service, 1 boucherie/charcuterie, 1 échoppe, 1 élevage, 1 maraîchage et 1 horticulture.
Nous mettons à leur disposition des activités leur permettant de traverser de manière individualisée et en douceur les différentes phases professionnelles qu'elles rencontrent (nouveaux entrants, usure professionnelle, adaptation après une longue maladie, difficulté d'adaptation au milieu professionnel protégé, départ à la retraite ...).
Notre service inclusion les accompagne dans leurs désirs de découvertes ou d’appartenance au milieu du travail ordinaire, à travers des stage, mise à disposition, entrée en formation, contrat CDD ou CDI.
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